职场即战场,战场就有敌我;职场是一个没有硝烟的战场,虽然没有你死我活,但同样非常的残酷。

退休老领导说,退休后单位里没人替你说话了,事实上是老领导曾经坑了你,怎么看?主要是从三个方面看:

第一个方面,老领导曾经坑了你,肯定是应该提拔你的时候没有提拔你,现在退休了,想通过这种方式让你继续感恩他

有一些领导,在位时虽然不想给人提供帮助机会,但往往会到处许诺给别人好处,现实中却就是这样的人在你有机会时会破坏这种机会。同时又想让这些人感恩他。

这位领导却想通过说单位以后没有人替你说话了,想表达自己一直在为你说话,你应该提拔时没有提拔不是他的过错,他一直在保护你免受别人的打击,如果不是他保护你你连今天都没有。

过去他应该提拔你没有提拔你,他希望你感谢他;他退下来了,没有权力了,他仍然希望你感谢他。这样的人永远将自己放置在联盟人的高度上,而把别人放在傻子的角度上,虽然说是在侮辱人的智商,但现实中往往会有很多人就这么容易相信领导、上领导的当。

领导在位时本来应该提拔你而不提拔你,还想让你感恩他没有打击你,这就是领导跟你说这话的真正内涵。但你千万不要上当。

第二个方面,老领导曾经坑了你,应该给你的待遇没有给你,现在退休了,通过这种方式是想告诉你,以前自己给不了你,现在别人也不会给你

一些领导总是将下属玩弄于股掌之间,在位时为所欲为,根本不把下属当回事,特别是不把下属的切身得益当回事,因此,对不应该提拔的进行了提拔,谁巴结他就提拔谁,你没有巴结或者巴结的不够,自然没有提拔你。这样,就导致很多人没有得到公正、公平的待遇,也可能包括你受到了不公平的待遇。

现在他退休了,他非常清楚是坑了你,应该给你的待遇没有给你。但他想告诉你的是,他一直在替你说话,以你的能力和性格,以前他给不了你的,现在别人来了也同样不会给你,因为那本来就不属于你。

看,领导的水平高吗?实在是高,把自己干得蠢事、坏事还说的理直气壮,这就是领导的艺术,也是一些所谓的领导自以为高明的地方,实际上就是混蛋逻辑。要相信自己,不要被领导所谓的话术所蒙蔽,努力做好自己就好。

第三个方面,老领导曾经坑了你,知道你是记恨他的,现在退休了,希望用这种方式表达你不要记恨他

领导没有提拔你、没有重用你、应该给的待遇甚至也没有给你,领导当然知道你会记恨他,领导怕你记恨他吗?在位时当然不怕,但是如今退休了,却担心你会记恨他。这就是领导纠结的地方,看起来很强悍,实际上一旦离开权力就是纸老虎。

领导明明知道他干了坑你的事,也知道你会记恨他,但领导又担心你恨他、怕你恨他、不想让你恨他,所以才说他一直在替你说话,告诉你以前坑你的事不是他干的、起码不是他的本意,想让你不要恨他。

曾经有一个公司总经理,以岗位竞聘的方式干掉了一个副副总经理,然后提拔了两个给了自己好处的经理,两个经理年轻当然更依赖于自己,而副总经理只能安排一个经理的位置。几年以后总经理退休前请这个副总经理吃饭,告诉副总经理自己当时是多么的无奈、不得已,后来又如何保护这位下台的副总经理,告诉以前的副总经理自己如何待他好之类,但这样的方式有用吗?大家都是成年人,不是小孩子那么好哄了。

有一些领导就是那么的无耻,同时又很虚伪的、自以为是的,既然已经如此,没有必要将他的话当回事,无论如何,自己心中有数就好。(麒鉴)