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大学生 就业 能力 主观 客观 绩效 关系 了解 多少 第一

大学生可就业能力与主观、客观就业绩效的关系，你了解多少

可就业能力与就业结果无关。Clark 和 Paran发现英语母语者比非英语母语者在应聘英语教职时更具优势， 即使后者各方面能力更强。
品誉 咨询 剖析 绩效 管理 对于 现代化 企业发展 重要

品誉咨询|剖析绩效管理对于现代化企业发展的重要意义

如果想做成一个拥有持续发展力的现代化企业，并且在这个市场经济快速发展的时代背景下具有强大的竞争力！
年假 也要 工资 标准 调整 钱却少 官方 终于 发现问题

请年假也要扣工资，标准调整拿的钱却少了？官方终于发现问题

不应该将这种绩效工资相的克扣，因为这种绩效工资本身的存在，就是一种激励的作用，但是公司不应该在此基础上把员工的绩效工资进行裁剪，或者是减半。
公司 能胜任 工作 绩效 末尾 辞退 仲裁 可以 要求 赔偿

公司以不能胜任工作、绩效末尾，要辞退我，去仲裁可以要求赔偿吗

依据《劳动合同法》 第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
绩效 改进 只能 帮你 解决问题 绩效 改进 只是 解决 问

绩效改进就只能帮你解决问题吗？

对处于行业领导者地位或致力于成为领导者的企业来说，要保持领先的地位或赶超同行，管理者则必须以高于行业的标准来指导本企业的运营与发展。
理解 误区 医院 绩效 一个 系统 完成 自从 推出 四代

理解误区：医院绩效是一个系统可完成的吗？

需要根据医院各科室特性不同，根据每个岗位的风险性、战略匹配、岗位难度等相关维度进行大数据AI系统各组分析数据进行计算，从而让每个科室每个岗位对绩效方案充分理解和配合。
KPI 定的 绩效 核体 系在 提高 门诊 药房 整体 管理

KPI制定的绩效考核体系在提高门诊药房整体管理水平中的作用

医院门诊药房，构建实施KPI制定的绩效考核体系，抽取实施前后接待患者展开对照研究，目的即探讨KPI制定的绩效考核体系在提高门诊药房整体管理水平中的实际应用价值。
高绩效 绩效 后的 2个 底层 逻辑 图片 来源 壹图 编者

高绩效背后的2个底层逻辑

一家全年收入有30多亿的知名中型企业，公司目前有1500人以上，业务涉及线下快消品零售领域，原来主要是2B。
OKR 爱上 KPI 绩效 考核 精准 绩效 考核 过程中

当OKR爱上KPI，绩效考核更精准

如果以结果论，一个月能培养好一个主管？若一个月可以培养好一位主管，那么，上个月已经考核了这个指标，也达标了，这个月还考核吗？主管已经培养好了，这个月还考核此指标有意义吗？
店铺 绩效 疯狂 超标 亚马逊 出面 解释 天和 大家 讲完

店铺绩效疯狂超标？亚马逊出面解释

近期陆续有卖家反映，因为此前FBA断货用自配送跟卖来继续出单，货物入仓了之后做了大量的多渠道配送，而这些订单中竟然出现了严重的无追踪情况，让自己的追踪绩效暴降。

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