企业使用人力管理软件中的绩效管理好处在于既可以通过系统来设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明考核以及努力的方向。

石家庄人力资源服务产业园按照“一园多区、一区多能”模式进行总体布局,将高新园区作为核心园区,桥西园区、正定园区作为分园区,总面积达到27万平方米,入驻优质人力资源服务机构152家。

目前看来,其中最核心的问题是劳资关系矛盾。对于世界各国来说,零工平台与“零工”之间究竟是劳动关系,还是其它合作关系,都是一个重要的法律问题。

本文在探讨数字经济时代技能需求特点的基础上,分析中国的技能需求与技能缺口情况,进而探讨“十四五”时期如何提升技能型人力资本。

通过主价值峰会加五个专题论坛的形式,共同探讨人力资源领域技术与管理革新,分享数字时代的人才管理实践,感知新市场、新技术、新服务、新组织对人力资源管理的深远影响!

「实在智能」本次携手国家电网金华供电公司打造了人力资源数字员工——明婺机器人,有效缓解了传统人力资源部的压力,释放员工价值,同时灵活控制企业资源输入和输出,有效刺激人才活力。

为深入贯彻党中央、国务院关于稳就业保就业工作决策部署,人力资源社会保障部决定开展人力资源服务行业促就业行动。